Nel nostro paese quasi nessuna cassa pensioni è organizzata in modo esattamente identico a un altro. Tuttavia, ci sono molti parallelismi, perché ogni fondo deve essere gestito, amministrato e controllato. Nel seguente esempio di organigramma potete vedere per quali argomenti PRIKA potrebbe essere il vostro futuro partner.
Al centro di ogni istituto di previdenza vi è la cassa che si occupa della previdenza professionale dei suoi destinatari. Oggi sono organizzate per lo più sotto forma giuridica di fondazioni. Il datore di lavoro si affilia alla Fondazione mediante un contratto di affiliazione. Le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori saranno successivamente assicurati nella cassa LPP. Con il contratto di lavoro si instaura quindi un rapporto assicurativo tra il collaboratore e la cassa pensioni.
L’organo supremo di ogni cassa pensioni (fondazione) è il Consiglio di fondazione a composizione paritetica. Ciò significa che nel Consiglio di fondazione è rappresentato dallo stesso numero di collaboratori e di datori di lavoro delle aziende affiliate. Come ogni azienda, anche una cassa pensioni necessita di una direzione. Il fondo pensione può svolgere direttamente queste attività, così come la gestione e l'esecuzione di tutte le operazioni quotidiane, assumendo gli specialisti appropriati o esternalizzando questi compiti a fornitori di servizi esterni.
Il mondo delle pensioni è soggetto a numerosi regolamenti e controlli. Esse richiedono di un controllo interno e sono verificati da un ufficio di revisione esterno, specificamente abilitato per le casse pensioni. In un’altra istanza, l’autorità cantonale di vigilanza sulle fondazioni controlla il rispetto di tutti i requisiti. L’esperto esterno di casse pensioni calcola regolarmente gli accantonamenti attuariali necessari per le rendite correnti e fornisce assistenza nella stesura dei regolamenti. Per saperne di più consultate l’illustrazione sottostante. I compiti che il team PRIKA può svolgere per la vostra cassa sono evidenziati in blu.
